Judul : Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
link : Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
Keberhasilan suatu bisnis tidak dapat lepas dari peran leader. Terdapat 4 gaya leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kamu adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kalian dapat memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat tipe pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami gaya leadership kamu adalah hal yang penting, karena kamu jadi bisa tahu kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika anda tau gaya leadership kamu, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk dapat berhasil. Tetapi sayangnya gaya Operator ataupun Visioner nggak bisa melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya anda mengetahui anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa membuat suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu jenis Sinergis, kalian pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Jika kamu telah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
Sekianlah artikel
Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/model-kepemimpinan-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana! "
Posting Komentar