Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
link : Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Keberhasilan sebuah usaha tak bisa lepas dari peran pemimpin. Ada empat tipe leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, tiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi kamu adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami tipe leadership kamu adalah hal yang penting, sebab anda jadi dapat tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tahu model leadership kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya bersumber dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 model kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tidak pintar menyelesaikan. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.

Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya gaya Operator ataupun Visioner nggak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Bagaimana metodenya anda mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.

Sinergis

Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.

Kalau kalian jenis Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.

Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.

Jika kalian telah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam tipe yang mana ya?

Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team kamu harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Sekianlah artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/jenis-kepemimpinan-dalam-kerja-kalian_25.html

Tweet