Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana? - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana? , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana?
link : Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana?

Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana?

Keberhasilan sebuah bisnis tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menulis, tiap orang di dunia cocok dengan empat model kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi kalian adalah jenis leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kamu bisa memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami jenis leadership kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tau kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, jika kalian tau gaya leadership kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun nggak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.

Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.

Jika pemimpin Visioner senang dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana caranya kalian mengetahui kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.

Kalau kamu tipe Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.

Jika kamu telah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team kamu wajib menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana?

Sekianlah artikel Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Model Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/model-kepemimpinan-dalam-bekerja-anda.html

Tweet