Judul : Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana!
link : Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana!
Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana!
Keberhasilan sebuah usaha tidak bisa lepas dari peran leader. Ada 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success mengatakan, tiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kamu bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model leadership kalian adalah hal yang penting, karena kamu jadi dapat tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau anda tahu gaya kepemimpinan kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tidak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan kelebihan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi tak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya jenis Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya anda mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa membuat suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika kalian sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team kalian harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/tipe-kepemimpinan-dalam-kerja-kalian.html
0 Response to " Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk yang Mana! "
Posting Komentar